眼鏡的度數(shù)也越高，在大型的招聘會上，你可以看見，戴著眼鏡

去人才市場求職的大學畢業(yè)生也數(shù)不勝數(shù)。但是有著高學歷的他們求職之路就真的那么順暢嗎?

在人力資源市場里找工作的“眼鏡男”小張怎么也沒想到，自己的本科學歷居然沒能PK過其他求職者的中學學歷，而罪魁禍首竟然是自己鼻梁上的眼鏡！

今年21歲的小張，是湖北大學知行學院電子信息工程專業(yè)的學生。在徐東人力資源市場上，一家冶金設備工程公司招聘“天車工（即橋式起重機操作員）”的廣告吸引了他。“和我專業(yè)對口的工作不少都是在流水線上做普工，個人感覺發(fā)展太慢。做天車工門檻不高，待遇不錯，很合我的心意。”

招聘廣告中應聘者只需有中專、技校學歷，因此本科生小張自信滿滿?？梢蛔秸衅溉藛T面前，第一個問題就讓他措手不及。

“你的眼鏡多少度？”“350度，不過矯正視力能達到1.2。”“天車工屬于高空作業(yè)，你的視力估計不是很達標！”招聘人員說，天車工必須在10米左右高的操作間里根據(jù)地面指揮操作機器，吊裝貨物。若視力不好看不清手勢，有造成生產事故的危險。

“我們對一線工人的學歷有要求，但是應變和溝通能力才是最重要的，所以即便是大學生來投簡歷，也沒多大的優(yōu)勢。”

“跑了這么多招聘會，我發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)看見戴眼鏡的畢業(yè)生總會問問他眼鏡的度數(shù)。”在一旁填寫求職表格的武漢科技大學大四學生小徐暗自慶幸自己不是“眼鏡男”。

招聘方詢問求職者的視力問題，看似無心實則有意。“眼鏡一摘就什么都看不清了，有時候可能會給工作帶來不利。”他說，現(xiàn)在人才市場上仍多屬崗位挑人，在同等條件下，近視眼也可能成為軟肋。